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Multas por $28 millones cursó Dir. del Trabajo a buses interurbanos en la Araucanía en Semana Santa

Los días 16, 17 y 21 de abril, se realizaron 56 fiscalizaciones, el 34% de las cuales terminó con sanciones por no respetar las jornadas de conducción y descanso de las tripulaciones, dio a conocer la SEREMI del Trabajo.

Un total de 19 multas por un monto de 28.198.000 pesos cursó la Dirección del Trabajo en la Región de la Araucanía durante el programa de fiscalización del transporte interurbano de pasajeros en la Semana Santa.  Seguir leyendo Multas por $28 millones cursó Dir. del Trabajo a buses interurbanos en la Araucanía en Semana Santa

Dirección Regional del Trabajo constituyó Mesa de Trabajo del Comercio 2013 en Victoria

Con el fin de abordar las problemáticas que pueda tener el sector, la Dirección Regional del Trabajo de La Araucanía, constituyó en Victoria, la Mesa de Trabajo del Comercio 2013, con la asistencia de una veintena de socios, quienes se reunieron en el Centro Cultural Waldo Orellana.

Por Manuel Burgos, Periodista. En esta reunión estuvieron presentes César Huichalaf, coordinador de relaciones laborales de DT Araucanía; Yilda Sandoval, Inspectora Comunal; Pablo Benavides, presidente de la Cámara de Comercio e Industrias y María Vásquez, secretaria de la organización, entre otros.

Los empleadores

“Necesitamos conocer las respuestas que dan los empleadores con un trabajador, sobre un listado que nosotros aplicamos. Le preguntamos a las partes cuáles son las falencias que tienen, ya sea en materia de registro de asistencia, contrato de trabajo, comisiones de salud y seguridad en el trabajo. Con estas respuestas, programamos un trabajo que abarca también capacitación, difusión, aclaración de normas y una fiscalización que se realiza en dos visitas”, declaró Huichalaf.

Indicó que en la primera de ellas, se detectan infracciones, se da un plazo para corregir y en la siguiente, se verifican las correcciones de esas infracciones. Detalló que este trabajo se extiende hasta septiembre próximo.

Un servicio amigable

Huichalaf destacó que se trata de un servicio distinto, el que calificó como una forma amigable para atender los problemas, lo que consideró como bueno. Además, advirtió la importancia de la participación de los trabajadores. “Exista esta tercera parte, pues nosotros estamos al medio de esta relación, nosolamente atendemos al empleador. Muchas veces el trabajador ignora cosas tanto como el empleador. Por lo tanto, ambas partes deben tener la asistencia técnica, conocer las normas y así se cumplen mejor las leyes”, ratificó.

Ante la pregunte de que si se cautelan así las posibles faltas cometidas por desconocimiento, el coordinador de la Dirección del Trabajo de La Araucanía dijo que “nosotros siempre decimos que en las empresas donde hay sindicatos, ésta es nuestra mejor ayuda, porque ahí se está tratando de que se cumplan las disposiciones. Donde no hay sindicatos, muchas veces hay problemas que están escondidos y de repente explotan, lo que puede acarrear malas relaciones y que se puede evitar con esta transparencia. Que las partes se conozcan más y puedan tener un  diálogo permanente”.

La próxima reunión la dará a conocer la Inspección del Trabajo, en conjunto con la Cámara de Comercio, a través de correo electrónico o del los medios informativos.