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Gremios de la ciudad se pliegan a jornada de Paro Nacional

Las oficinas de Registro Civil es uno de las dependencias públicas que se sumó a la jornada de Paro.
Las oficinas de Registro Civil es uno de las dependencias públicas que se sumó a la jornada de Paro.

Las demandas que son transversales al sector tienen que ver con una reforma al sistema previsional y la posibilidad de institucionalizar la negociación colectiva.

En nuestra ciudad, la asociación gremial que ha liderado la jornada de paralización nacional convocado por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ha sido la Asociación de Funcionarios Municipales (ASEMUCH) de Victoria, de modo que los diversos departamentos municipales no se encuentran atendiendo al público durante esta jornada, vale decir, Departamento de Tránsito, DIDECO, Centro Cultural, Departamento de Obras, UDEL, entre otras.

De igual forma se han plegado a la jornada el Servicio de Registro Civil, de modo que las personas deberán suspender sus trámites hasta la jornada de este viernes, o bien, en caso de ser pertinente, realizarlos en las oficinas de Chile Atiende, por cuanto no se sumó a la movilización y se encuentra realizando atención normal.

La FENTAS Unitaria del Hospital Victoria también está participando de la paralización nacional, llevando una delegación de sus representantes a l marcha regional que se ha organizado en la ciudad de Temuco. Algo similar ocurre con el Colegio de Profesores, que si bien se plegó a la movilización, en los establecimientos se está realizando una jornada normal de clases, mientras la directiva de igual forma viajará a Temuco a participar de la marcha que se convocado.

Aquellas dependencias públicas que no se han plegado al Paro Nacional en nuestra comuna, son el Consultorio Municipal, La Oficina de Impuestos Internos, Correos de Chile y la oficina local de Chile Atiende.

LAS DEMANDAS

Cabe indicar que la jornada de movilización nacional convocada por la CUT en conjunto con la Asociación Nacional de Empleados Fiscales, aborda entre otros puntos:

  • Un nuevo sistema previsional
  • Un nuevo sistema tributario
  • Una reforma laboral del sector público y privado
  • Bono de retiro digno.

En este sentido, Alberto Sanhueza, presidente de la ASEMUCH Victoria, sostuvo que la reforma al sistema previsional, junto con establecer la posibilidad de la negociación dentro del gremio de trabajadores, eran las demandas transversales que los hacían sumarse a la jornada, reconociendo que como gremio de trabajadores municipales, mantienen otras demandas que se están trabajando al interior del sector.

¿Hasta dónde les dará el cuero?: Este mes se discute el sueldo mínimo en nuestro país

Acá nadie está hablando de pedir un bono de asignación de dos millones de pesos. La CUT, en la convocatoria del pasado 01 de mayo, solicitó al ejecutivo impulsar un esfuerzo que permita aumentar el salario mínimo, de los actuales 182 mil pesos, a $250.000. De momento, el escenario se ve negativo.

La Ministra del Trabajo, Evelyn Matthei se ha mostrado tajante al descartar un aumento del salario mínimo a los $250.000 planteados por la Central Unitaria de Trabajadores y apoyada por la ANEF, entre otras organizaciones gremiales. Entre sus argumentos, la titular de la cartera sostiene que un aumento por sobre el 30% del sueldo mínimo aumentaría la cesantía del país. “Pedir y pedir no cuesta nada, pero yo realmente creo que uno también tiene que entender cuáles son las consecuencias de pedir”, agregó la ministra. Por otro lado indicó también que hay que mejorar la productividad para subir las remuneraciones.

Sin embargo la postura del ejecutivo es ampliamente debatida por distintos sectores, considerando una serie de variables positivas para la economía nacional. Entre estas destaca las palabras de la propia ministra Matthei, quien indicó que nuestro país se encuentra a las puertas de un pleno empleo. En este sentido uno de los economistas de moda, y  que recientemente estuvo en nuestra ciudad, Franco Parisi, sostuvo que cuando se está cerca del pleno empleo, si suben los sueldos mínimos, el impacto tiende a ser cero.

Por otro lados los indicadores dan cuenta que en la medida que el salario mínimo ha ido en aumento, el desempleo ha ido disminuyendo. Actualmente bordea un 7%. Sumándose a este debate, Raúl de la Puente indicó: “Hoy día debería discutirse el salario mínimo más que como un componente de una cadena productiva – como lo consideran los economistas – como un derecho a un salario justo. No tomarlo como desde un punto de vista económico, sino social y político”.

EL SUELDO MÍNIMO EN CHILE

El sueldo mínimo en nuestro país es bien mínimo la verdad. Como sostiene Marcos Kremerman, economista de la Fundación Sol, quien sostuvo, “Chile tiene lo que se conoce como un mini salario mínimo, está en el extremo inferior del rango recomendado y el valor del salario mínimo en relación a su producción, su PIB, es el más bajo desde 1989. Entonces existe un amplio espacio para reajustarlo y si realmente queremos transformarnos en un país desarrollado, tenemos que generar un debate a nivel nacional que permita elevar los salarios de los trabajadores en Chile”.

En nuestro país, en el gobierno de Patricio Aylwin existió un aumento de $26.150; con Eduardo Frei el aumento fue de $47 mil; Ricardo Lagos logró aumentar en $28 mil; Michelle Bachelet lo hizo en $38 mil durante los cuatro años y Sebastián Piñera en plena mitad de su mandato ha subido el sueldo mínimo en $17 mil, alcanzando los $182 mil que hoy está fijado el sueldo mínimo.

Franco Parisi: “Vamos a contar la verdad de cómo se calcula el salario mínimo en Chile. Baja del Olimpo el Ministro de Hacienda de turno, y dice ‘la inflación para el próximo año va a ser más o menos de un tres por ciento, y el incremento de la productividad de los chilenos, porque según los grandes próceres, son flojos los chilenos, va a subir dos por ciento, entonces el reajuste de un cinco por ciento’”, sostuvo el precandidato presidencial.

En este escenario y sin mayores complicaciones, la Senadora DC Ximena Rincón sostuvo, “Llevamos 22 años con sueldos mínimos que no priorizan al trabajador, sino que a las empresas y la macroeconomía. La explicación que suena a amenaza de éste y otros gobiernos es que subir el sueldo mínimo va a afectar la empleabilidad y seguimos con salarios que con aumentos de costos en transportes y alimentos, son total y absolutamente insuficientes. Si es necesario apoyar a las micro y pequeñas empresas para que paguen mejores sueldos, hay que hacerlo, pero el costo del equilibrio económico no lo pueden seguir pagando los trabajadores”.

Finalmente indicar que antes del 31 de junio del presente mes tendrá que estar zanjado el nuevo salario mínimo que regirá para los trabajadores de nuestro país, de modo que comience a operar el 01 de julio. Si bien la CUT está solicitando un aumento superior al 30% ó $250.000, más un 25% para aquellos trabajadores de zonas extremas, lo más probable y como ha venido ocurriendo los últimos años, el salario mínimo no supere un reajuste cercano al 5% llegando a unos $192.000.