Programa Municipal Sin Barreras: Funcionarios Municipales de Victoria se capacitan en Inclusión Social

Funcionarios de la Municipalidad de Victoria, recibieron recientemente una capacitación sobre la ley 21.015 de Inclusión Laboral para personas con discapacidad, una ley que marca un hito fundamental en relación a la promoción de los derechos y el respeto de las personas con discapacidad, y que deseen ingresar al mercado laboral, eliminando de esta forma, la discriminación arbitraria. Cabe destacar que nuestro país está comprometido con este tema y el fomento de una cultura laboral que valore la diversidad y el desarrollo.

Monserrat Matamala, Encargada del Programa de Discapacidad Municipal explicó que “Hoy contamos con la presencia del Servicio Nacional de la Discapacidad, donde funcionarios municipales, junto a nuestro alcalde, están siendo capacitados en materia de discapacidad y la ley 21.015 de inclusión laboral, temáticas en relación a la contratación de recursos humanos inclusivo y también el uso correcto en discapacidad (…) en relación a la importancia hoy en día trabajamos para no ser la oficina de la discapacidad, sino para ser la oficina de la inclusión; hoy día queremos ser un municipio que visualice y contemple a todas las personas de nuestra comuna” destacó.

Asimismo, en la instancia se planteó algunas recomendaciones generales para la atención inclusiva, donde se ha asumido un modelo centrado en las personas, el respeto de sus derechos y el fomento de su independencia y autonomía, donde se desafía a abandonar el asistencialismo y generar las condiciones que permita a las personas en situación de discapacidad, su plena inclusión social.

Finalmente con esta capacitación los funcionarios municipales buscan dejar de lado los estereotipos, eliminando barreras, enmarcándose en la promoción del actual enfoque de derechos humanos y discapacidad.

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